怎樣認(rèn)定成立了勞動(dòng)關(guān)系呢？

問(wèn) 企業(yè)不和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同或者延遲簽勞動(dòng)合同的情況時(shí)有發(fā)生，這時(shí)候，我們就需要用事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系來(lái)維權(quán)了，那么怎樣認(rèn)定成立了勞動(dòng)關(guān)系呢？

答 首選工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。其次用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件，勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄。最后考勤記錄，其他勞動(dòng)者的證言等。