怎樣讓年輕員工不隨便離職？

問 現在很多年輕員工離職的頻次和速度很快，一點顧忌都沒有，那么怎樣讓年輕員工不隨便離職？

答 首先待遇留人，待遇是一種很現實的東西，企業想讓員工賣命干活，卻又不想付出合理薪水待遇的話，恐怕是難以實現的。其次感情留人，從感情的角度入手，在企業創造一種讓員工有家的感覺，往往會收到事半功倍的效果，事業留人，讓員工成為企業的主人翁。進行大膽授權，給人才創造施展才能和價值的環境。最后制度留人。建立一些科學的長期的激勵機制和約束機制，給年輕人上升的空間和機會。