如何解決團隊執(zhí)行力差呢？

問 如果團隊的執(zhí)行力差，那么即使再團結(jié)也無濟于事，所以團隊的執(zhí)行力很重要，那么如何解決團隊執(zhí)行力差呢？

答 首先目標明確，方法可行，流程合理。其次激勵到位有三層意思：力度到位、描述到位和兌現(xiàn)到位。激勵力度要做到市場上有競爭力、員工中有吸引力、公司里有承受力。激勵的描述要簡潔易懂，最好能夠形象化。最后考核有效要做到三點：一是考核要真正發(fā)揮導(dǎo)向作用；二是避免人為因素干擾；三是處罰措施要嚴格執(zhí)行不能估息。