如何降低員工流動率？

[企業管理] ???解決者：熱心網友

問 人才是企業發展的第一資源，而競爭力的強弱就在于人才的質量，那么作為管理者如何降低員工流動率？

答 首先創建核心企業文化，營造好的文化氛圍。其次建立企業內部良好的溝通渠道，提供有競爭力的薪酬水平。最后建立完善的競爭機制和良好的人才晉升培養機制，對崗位職責進行準確的定義與界定，建立系統科學的績效考核機制。