互聯(lián)網(wǎng)績效經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么？

問 我剛剛被提升為互聯(lián)網(wǎng)績效經(jīng)理，現(xiàn)在想咨詢一下，請問互聯(lián)網(wǎng)績效經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么？

答 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并不斷優(yōu)化、完善集團(tuán)績效管理體系、制度及流程； 2、根據(jù)崗位職責(zé)和職位說明書定期組織企業(yè)各部門實(shí)施績效考核工作，并為各部門的績效考核工作提供指導(dǎo)，監(jiān)督考評工作過程； 3、在規(guī)范科學(xué)的績效管理體系基礎(chǔ)上，推動公司人才評估和發(fā)展，以及組織設(shè)計(jì)發(fā)展和完善工作； 4、引入適合互聯(lián)網(wǎng)的績效考核方法，根據(jù)績效考核制度規(guī)定制定企業(yè)績效考核指標(biāo)體系和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)； 5、開展績效目標(biāo)設(shè)立、跟蹤、評估、反饋和績效改善流程，監(jiān)督執(zhí)行績效管理體系，促進(jìn)公司整體績效發(fā)展； 6、協(xié)助培訓(xùn)部門，不斷完善公司員工職業(yè)發(fā)展體系和相關(guān)的制度建設(shè)，提升績效管理在員工職業(yè)發(fā)展中的落地效用和積極引導(dǎo)作用； 7、協(xié)助培訓(xùn)部門做好核心人員的接班人儲備和發(fā)展的績效輔導(dǎo)和重點(diǎn)績效培養(yǎng)工作。