非全日制用工有哪些注意點？

問 非全日制用工不似全日制用工，不具有穩定性，因此非全日制用工的勞動者更容易被侵犯權益，那么非全日制用工有哪些注意點？

答 首先非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。其次非全日制用工雙方當事人不得約定試用期，非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。最后從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執行。