如何確定勞動者的試用期？

問 勞動者在工作時，一般都會遇到有關試用期問題。那么，勞動者在剛入職后，要怎么才能確定試用期呢？

答 根據《勞動合同法》第十九條的規定，試用期的上限根據勞動合同期限設定：勞動合同期限3個月以上不滿3年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。