HR要如何看待離職員工的作用？

問(wèn) 不少職場(chǎng)人認(rèn)為員工離職了那就跟企業(yè)沒聯(lián)系了，那么HR要如何看待離職員工的作用？

答 首先離職員工的工作經(jīng)歷在一定程度上也是對(duì)企業(yè)品牌的一個(gè)宣傳，在這方面也需要人力資源部門與離職員工有一定的聯(lián)系。其次他們會(huì)在工作的過(guò)程中會(huì)積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，這就涉及到信息，比如行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r等。如果HR與離職人員有所聯(lián)系，那么他們的信息就可以通過(guò)平時(shí)的聯(lián)系傳遞過(guò)來(lái)，對(duì)于企業(yè)人力資源部門的工作好處也是巨大的。