年輕人不服從管理應該怎么應付呢？

問 剛剛步入職場的年輕人，很多都帶著優越感和自信來到職場的，有時候會遇到不服從管理的情況，作為主管應該怎么應付呢？

答 首先在年輕人進入職場的第一天就先在公眾場合將所有的規章制度公布一遍，并且將具體的獎懲制度說清楚。其次用一種公平公正平等的心態來和對方溝通、交流。最后因材施教，因人而異，多搞一些集體活動，增加集體榮譽感和責任感，對情況嚴重的，不要繼續心慈手軟，相反要及時將屢教不改的人剔除出團隊。