室內(nèi)創(chuàng)作總監(jiān)的崗位職責(zé)是什么？

問 我找工作的時(shí)候看到室內(nèi)創(chuàng)作總監(jiān)這個(gè)職位的薪酬待遇還挺不錯(cuò)的，請(qǐng)問室內(nèi)創(chuàng)作總監(jiān)主要干什么呢？

答 1、管理創(chuàng)作組，負(fù)責(zé)創(chuàng)作組日常管理工作，并在設(shè)計(jì)流程上進(jìn)行優(yōu)化及完善。 2、對(duì)創(chuàng)作組成員進(jìn)行崗位測(cè)評(píng)、績(jī)效考核、招聘培訓(xùn)及日常管理。 3、發(fā)現(xiàn)小組內(nèi)員工中復(fù)合型人才，重點(diǎn)培養(yǎng)，及時(shí)提升，并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)展為主案設(shè)計(jì)師，并對(duì)其進(jìn)行考核和觀察，有義務(wù)及時(shí)向公司營(yíng)運(yùn)管理部提交方案，將其孵化發(fā)展為創(chuàng)作總監(jiān)。 4、對(duì)小組負(fù)有專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)的責(zé)任，有計(jì)劃的組織小組員工學(xué)習(xí)及參觀考察，并將考察學(xué)習(xí)的成果以及收集到的國(guó)內(nèi)外最新的項(xiàng)目信息、設(shè)計(jì)理念，進(jìn)行整理，形成知識(shí)儲(chǔ)備成果，向公司全員共享。 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的作業(yè)模式。參與市調(diào)及項(xiàng)目考察、參與《項(xiàng)目策略發(fā)展報(bào)告》的方案制定、參與設(shè)計(jì)合同洽談及簽訂、確定設(shè)計(jì)工作內(nèi)容及計(jì)劃表。