發生勞動爭議后通過何種途徑進行處理？

問 現在想咨詢大家一個問題，發生勞動爭議后可以通過何種途徑進行處理？

答 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》另有規定的除外，可以向人民法院提起訴訟。