哪種情況下，用人單位可以解除勞動合同呢？

問 我馬上就要簽合同了，不知道哪種情況下，用人單位可以解除勞動合同呢？

答 《勞動法》第二十五條中規定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。