企業(yè)選人是講求“實(shí)用性”還是儲(chǔ)備人才呢？

問 我們企業(yè)最近要招聘人才，請(qǐng)問在選人時(shí)講求“實(shí)用性”還是儲(chǔ)備人才呢？

答 這個(gè)不能絕對(duì)的回答選擇哪個(gè)方案，因?yàn)椴煌康囊胁煌恼衅覆呗浴Ｇ罢咧饕槍?duì)社會(huì)上有工作經(jīng)驗(yàn)的人開展，要求應(yīng)聘者有工作經(jīng)驗(yàn)、上崗后經(jīng)過短期工作熟悉即能勝任工作；后者主要針對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生開展，著眼于應(yīng)聘者發(fā)展?jié)摿?，看?jīng)過幾年的培養(yǎng)，是否可以在將來用人的時(shí)候發(fā)揮作用。