我的求職簡歷造假了，企業知道后開除我，這符合法律法規嗎？

問 我來這家公司上班3個月了，求職時的簡歷造假了，企業知道后開除我，這符合法律法規嗎？

答 《勞動合同法》第八條有規定：“用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明”。知識技能、學歷這些判斷是否勝任的信息如有虛假，屬于求職者以欺騙的手段影響用人單位錄用決定，這構成勞動合同無效。一旦查實，用人單位可以立即解除勞動合同，不支付任何的經濟補償金。