法律規定出現哪些情況，單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合同？

[政策法規] ???解決者：熱心網友

問 法律規定出現哪些情況，單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合同？

答 《勞動合同法實施條例》第十九條規定的14種情形之一，用人單位依照《勞動合同法》規定的條件、程序，可以與勞動者解除無固定期限勞動合同。比如，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等等。