用人單位在招聘員工時哪些內容應該告訴求職者，法律有規定嗎？

[政策法規] ???解決者：熱心網友

問 用人單位在招聘員工時哪些內容應該告訴求職者，關于這些法律有規定嗎？

答 根據我的了解，《勞動合同法》第八條規定，“用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況”。也就是說，在應聘時，大學畢業生有權了解用人單位的基本情況、自己的工作內容和勞動報酬等；此外，用人單位還應當根據勞動者的要求，及時向其反饋是否錄用的情況。