法律對于公司提出的“無年假”是如何規(guī)定的？

問 我們公司規(guī)定職工“無年假”，不知道法律對于公司提出的“無年假”是如何規(guī)定的？

答 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應(yīng)休未休的年假天數(shù)，單位應(yīng)按該職工日工資收入的300%支付年假工資報酬。