病假工資應該怎么算？

問 前段時間因生病住院請了一個月病假，住院證明等材料也都提交了，但是回來后，發工資時，公司說是按當地最低工資標準來發，病假工資是應該這么算嗎？

答 你公司的做法明顯是在逃避責任，勞動法規定，職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資： 1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發; 2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發; 3、連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發; 4、連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發; 5、連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。