作為公司領(lǐng)導(dǎo)，如何才能做到獎罰有度？

問 我是公司的一名領(lǐng)導(dǎo)，在管理員工時(shí)難免會遇到獎罰的問題，但是該怎么做才能做到獎罰有度，員工不容易有意見呢？

答 獎賞可以鼓勵士氣，但懲罰錯誤的行為是必須的。不過獎賞和懲罰必須適當(dāng)和公正。不公正的領(lǐng)導(dǎo)絕不會受下屬的尊重。嘗試列出一些同事的行為，假設(shè)獎罰，反復(fù)比較，這樣可增強(qiáng)執(zhí)行紀(jì)律的能力。不要因?yàn)轭櫦?quot;義氣"而不忍心，那樣會使你陷入兩面不討好的境地。