下屬工作中出現失誤，該不該嚴厲責備？

問 我的一名下屬在工作中經常出現錯誤，我批評過她很多次，可是還是會犯錯，我是不是要更嚴厲的責備她呢？

答 每個人在工作中都可能有失誤。當工作中出現問題時，應該協助去解決，而不是一些求全責備式的評論。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達到這些要求，很容易使人產生反感。所以，要在批評的同時鼓勵她，這樣她才能心甘情愿的接受批評與幫助。