薪酬與業(yè)績掛鉤，能夠防止員工跳槽嗎？

[企業(yè)管理] ???解決者：熱心網(wǎng)友

問 我公司的員工在一年之內(nèi)都陸續(xù)跳槽了，現(xiàn)在老員工所剩無幾，如果將薪酬與業(yè)績掛鉤，是不是能夠避免員工跳槽呢？

答 盡管錢不是最重要的激勵要素，但鮮有人才會拒絕高薪。企業(yè)要建立與個人業(yè)績緊密相聯(lián)的薪酬，建立公平、合理的績效考評機制，保證創(chuàng)出最佳業(yè)績的人才獲得最好的報酬。