公司規定試用期內的員工沒有星期天，這種行為是否合法？

問 我半個月前星期天沒去上班，禮拜一我去的時候領班沒有說不讓我上班，昨天竟然通知我說我半個說前就被開除了，理由是我曠工了。

答 按照勞動法規定，勞動者有享受法定節假日的權利，加班需要勞動者自愿，而且需要支付成倍于工資的加班費，但是現實你也知道，基本上很少有企業會認真執行。大部分勞動者也不愿意就一點加班費而訴諸公堂，一旦員工與企業翻臉后，首先是喪失工作崗位，對以后尋找工作也不利。而且在試用期內，公司和勞動者可以隨時終止勞動關系，但像你公司這樣，半個月前開除了還讓你上班，應該支付你上班期間的勞動報酬，可以去公司人力部門申述，去勞動仲裁部門請求仲裁，去勞動監督部門申述，但是取消辭退的決定恐怕很難。