面試官如果提問的問題質量差該如何彌補？

問 我是負責公司的招聘工作的，我比較擔心自己在招聘過程中提問的問題質量差，該如何彌補呢？

答 面試是技巧性很強的工作，面試題目只是確保面試效果的一個關鍵方面，如何營造真誠溝通的氣氛很重要。作為面試官要有親和力，比較容易讓應聘者放松，雙方就很容易交流，這時，即便提問的問題質量差一點，也能夠彌補一下。