企業是否要制定恰當的獎勵體系？

問 我們公司的制度比較嚴格，但是制度中只有罰沒有獎，作為企業，是否要制定恰當的獎勵體系呢？

答 恰當的獎勵體系應該挑出項目成功背后提供創意的人，認可他們，讓他們從項目所得里提成，或者給予其他獎勵，感激他們對項目的貢獻。然而，富有創造力的人并不是主要為了獎勵而工作，看到自己的創意變成現實，對他們重要得多。此外，讓貢獻創意的人參與行動，能賦予他們很強的公平感。