招聘單位是否應(yīng)該尊重每一位面試者？

問(wèn) 我是人力資源部負(fù)責(zé)招聘的人員，在招聘過(guò)程中遇到了很多的面試者，不管前來(lái)面試的人優(yōu)秀還是不優(yōu)秀，我們是否都應(yīng)該尊重他們呢？

答 是的，人才招聘的過(guò)程也是用人單位宣傳自己、展示自己的過(guò)程，對(duì)求職者的不尊重，最終損害的將是用人單位的形象。尊重求職者，以平等的心態(tài)與求職者對(duì)話(huà)，認(rèn)真傾聽(tīng)每一個(gè)求職者的聲音，換位思考我們的每一句話(huà)、每一個(gè)行為將對(duì)求職者可能造成的無(wú)形的傷害，這是現(xiàn)代企業(yè)必須具有的素質(zhì)。