主管該如何幫助情緒低落的員工？

問 我部門的幾位員工常常因為業績不好而發愁，情緒也很低落，作為主管，我該如何幫助他們呢？

答 可以多和他們談心，了解他們情緒低落的原因，幫助他們解決一些困難，和他們親切交流、適時談心，或進行家訪，往往會使一個落后者成為一個精英。為營造職場良好氛圍，必須把大家緊緊地團結在一起，充分發揮每個人的才能。