達芙妮這算不算欺詐員工！？

問 我前幾天去一家專賣店面試，店助說讓我第二天來上班，說一周休息一天，工資底薪1350加提成。現在剛好是涼鞋的旺季！所以我去上班的時候人很多，而且工作效率也很高！就這樣我上了三天班，結果店長有跟我說你是試工七天的，完了才辦理入職。現在賣的不算提成！就這樣我又上了一周。當我去總公司入職后。回到店里，店長又跟我說你現在不帶提成。下個月才有。我當時就問。不是說好了底薪加提成么？她說新進員工第一個月沒提成！好吧、為了工作，我忍了。繼續上班。等我上了十多天班。人家都有休息的時候我一周都沒休息。而且賣的都記在別人身上了還不算。還不給我休息。我去問店長為什么不給我休息，她說新進員工一個月沒休息。我說當時我面試的時候店助說有休息的。而且你們現在店里的員工不都是進來第一周后就有休息的么。她說那是因為新店，所以她給休息的。我當時就想。是公司的規定還是你的規定啊、郁悶的！完了我問提成什么時候有，她說過兩天就有。我說休息呢，一個月不休，而且天天那么累，我干不了。，我又不是機器。她說下周給你排休。這個店長的權利也太大了！現在我辭職了。我給她說我要離職，這個行業不適合我，她剛開始答應我了，完了說給我點離職，等到半夜一點多的時候又給我發信息說她跟SV打電話了，不讓我離職，要讓我上班等到有新員工了才準離職，不然就算曠工。不給工資。還扣工資？我當時就郁悶了。現在我就沒去上班，已經三天了。大家說他們這是什么意思。不給我點離職。還說我曠工。我半個月就等于白干了嗎？我該用什么方法來保護自己的權益呢？

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