企業如何幫助大學生適應職場？

問 近兩年公司招聘的大學生員工都比較浮躁，也承受不了挫折，企業應該怎么做才能幫助大學生盡快適應職場呢？

答 大學生與企業的磨合需要時間，積累經驗也需要時間，具備競爭力同樣需要時間。要給他們融入職場的時間，他們需要過渡過程。哪怕時間很短，這個過渡過程必須經過。職場對大學生有偏見，但不能固化為成見，要鼓勵他們跌倒了爬起來，繼續蹣跚學步，當他們有了進步的時候，要給他們鼓掌加油。