企業管理是否要接納多元化？

問 作為公司的主管，經常會為了一些不服從管理的員工而頭疼，要想管理好企業是否要接納多元化呢？

答 為不服管的人留下一席之地。這些不服管的人也許會問一些令人不悅或不同尋常的問題，但是他們也有可能成為發現新的產品利基或者想出更為有效的解決辦法的人。總體而言，多元化群體，決策時間也許更長，但是得到創造性決策的可能性也更大。