職場人是否要有明確的工作目標？

問 我在工作中從來沒有制定過工作目標，總覺得自己沒有方向和目的，那么職場人是否有必要制定明確的工作目標呢？

答 這是十分有必要的，職場人要根據公司的年度目標，相應的制定自己的以及自己團隊的年度目標。然后在把這些目標分解到每半年、每季度、每月、每周、每天。將目標設定的清清楚楚，工作起來也會有方向和目的、動力，為了目標而努力會更多的激發你的潛能。