企業(yè)不按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資該怎么辦呢？

[政策法規(guī)] ???解決者：熱心網(wǎng)友

問 企業(yè)不按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資該怎么辦呢？有什么辦法嗎？

答 依照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，各級勞動保障行政部門負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)或工資支付規(guī)定、克扣或拖欠勞動者工資的用人單位，要予以糾正并按規(guī)定處理。在提供正常勞動后，用人單位違反規(guī)定，以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，勞動者個人有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T舉報。