公司給請假員工發放工資時,會推遲一周,這合法嗎?
[政策法規]
???解決者:熱心網友
問 如果員工請假了,那么公司在發放工資時就會比沒有請假的員工晚一周,這合法嗎?
答 按照《勞動法》第五十條之規定: 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。所以公司的規定肯定是違法的。
問 如果員工請假了,那么公司在發放工資時就會比沒有請假的員工晚一周,這合法嗎?
答 按照《勞動法》第五十條之規定: 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。所以公司的規定肯定是違法的。