管理者是否要經常贊揚下屬？

問 我覺得自己是一位對員工比較嚴厲的下屬，如果我能經常贊揚下屬，會不會對工作更有利呢？

答 對下屬的肯定和贊揚是一種非常好的激勵形式，作為管理者要經常與員工溝通，該批評的要批評，但是如果員工做出了成績，一定要及時的給員工肯定和表揚，這樣會激發員工的工作熱情和積極性，對工作的順利開展是十分有利的。