企業是否要重視對員工的認可？

問 公司的幾名員工相繼離職了，作為管理者我覺得有必要分析一下員工的離職原因，是否與企業對員工的認可度有關呢？

答 我覺得是有關系的，員工的跳槽的首要原因是職場人對工作發展空間不滿。員工是比較在意企業的認可的。一旦被企業認可，就意味著接納和信任。只有企業完全接納一個員工，才會給他更多的空間、平臺、資源、權利等，只有平臺夠大，才能施展能力，把握機會。