用人單位對勞動者做出哪些行為需要賠償？

問 我是一名應屆畢業生，現在正在求職中，想知道用人單位對勞動者做出哪些行為需要賠償？

答 用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任： （1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （2）違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的； （3）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的； （4）勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。