崗位職責：
1、定期培訓 培訓內容主要有：企業文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領導能力、外語能力、協調合作能力等，培養方向和崗位主要有營銷策劃、營運、招商采購和人力行政，根據個人意愿和公司規劃選擇工作方向。
2、工作輪崗 一般以輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間，需協助公司完成部門的相關項目，完成能力規劃的訓練和培養。
3、崗位實踐 輪崗后，根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發展和提升業務能力。根據任務完成業績指標，后期進行定期考核。