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刷新時間:2025-12-03
上市工作專員 3.5-6K(可面議) 參考工資
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專業(yè)要求
金融學類
崗位職責

1. 上市籌備與戰(zhàn)略規(guī)劃
行業(yè)深度分析:研究碳纖維(高性能材料應用趨勢)或煤化工(清潔能源轉(zhuǎn)型政策)行業(yè)動態(tài),撰寫行業(yè)競爭格局報告,明確企業(yè)上市定位(如科創(chuàng)板“硬科技”屬性或主板規(guī)模優(yōu)勢)。
上市路徑設(shè)計:根據(jù)企業(yè)資質(zhì)(營收規(guī)模、專利數(shù)量、環(huán)保合規(guī))選擇適合的資本市場(A股/港股/美股),制定分階段上市時間表及關(guān)鍵里程碑。
中介機構(gòu)協(xié)調(diào):牽頭與券商、律所、會計師事務所對接,統(tǒng)籌盡調(diào)清單(如技術(shù)專利評估、煤化工項目環(huán)評文件),確保盡調(diào)進度符合上市節(jié)點要求。
2. 合規(guī)整改與材料編制
財務合規(guī):核查碳纖維原材料成本核算(如PAN原絲進口依賴度)或煤化工項目固定資產(chǎn)折舊方式,協(xié)助調(diào)整財務報表以滿足IPO審計標準。
法律風險排查:識別技術(shù)專利侵權(quán)風險(碳纖維核心工藝)、環(huán)保處罰記錄(煤化工碳排放指標),推動歷史遺留問題整改。
招股書編撰:主導或協(xié)同撰寫招股說明書,重點突出行業(yè)壁壘(如碳纖維T800級量產(chǎn)能力)及盈利模式(煤化工副產(chǎn)品深加工增值),確保信息披露符合監(jiān)管要求。
3. 監(jiān)管溝通與上市申報
問詢函應對:針對交易所關(guān)于技術(shù)先進性(如碳纖維國產(chǎn)化率)、可持續(xù)性(煤化工“雙碳”目標路徑)的問詢,組織跨部門提供佐證材料。
政策解讀:跟蹤證監(jiān)會行業(yè)審核指引(如科創(chuàng)板“負面清單”對煤化工限制)、環(huán)保新政(碳排放權(quán)交易),預判審核風險并制定應對策略。
申報材料提交:統(tǒng)籌招股書、法律意見書、審計報告等文件提交,確保格式規(guī)范(如PDF簽章、文件編碼)及內(nèi)容一致性。
4. 路演支持與投資者關(guān)系
投資故事包裝:提煉碳纖維(軍工/航空航天應用場景)或煤化工(煤制烯烴技術(shù)突破)的投資亮點,制作路演PPT及宣傳視頻。
投資者溝通:配合管理層參與預路演,解答機構(gòu)投資者關(guān)于產(chǎn)能利用率(碳纖維產(chǎn)線爬坡)、政策風險(煤化工產(chǎn)能指標)的質(zhì)詢。
輿情管理:監(jiān)測媒體及社交平臺關(guān)于企業(yè)上市的報道,及時應對不實信息,維護IPO期間企業(yè)形象。
5. 上市后持續(xù)督導
信息披露:協(xié)調(diào)發(fā)布定期報告(年報、ESG報告),持續(xù)披露碳纖維研發(fā)進展或煤化工技改項目。
市值管理:分析股價波動原因(如原材料價格波動、行業(yè)政策調(diào)整),提出回購、股權(quán)激勵等穩(wěn)定市值建議。
再融資規(guī)劃:研究增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等工具,為碳纖維擴產(chǎn)或煤化工產(chǎn)業(yè)鏈延伸提供資金支持。

崗位要求

1.精通財務建模(DCF估值、敏感性分析)、Wind/同花順行業(yè)數(shù)據(jù)庫使用。
熟悉《上市公司信息披露管理辦法》《科創(chuàng)板股票發(fā)行上市審核規(guī)則》等法規(guī)。
具備碳纖維(如原絲工藝、復合材料應用)或煤化工(煤氣化技術(shù)、產(chǎn)品鏈)的專業(yè)知識,能快速理解技術(shù)文檔。
2.資源整合力:能協(xié)調(diào)技術(shù)團隊(工程師)、管理層(CFO)及外部機構(gòu)(券商保代)高效合作。
抗壓能力:適應高強度工作(如反饋問詢函72小時限時回復),妥善處理上市過程中的突發(fā)危機(如媒體負面報道)。
商業(yè)敏感度:預判行業(yè)政策影響(如碳纖維出口管制、煤化工產(chǎn)能置換政策),提前規(guī)劃風險應對方案。
3. 行業(yè)專項要求
碳纖維方向:
熟悉軍工認證流程(如AS9100D)、航空航天客戶準入標準;
了解日本東麗、德國西格里等國際競爭對手技術(shù)路線。
煤化工方向:
掌握煤制油/氣/烯烴技術(shù)經(jīng)濟性分析,熟悉國家示范項目申報流程;
關(guān)注碳排放交易市場(CCER)、綠氫耦合煤化工等前沿趨勢。

工作地址
山東省濟寧市任城區(qū)·二十里鋪工業(yè)園
HR信息
孫女士
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組織人力資源部
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