1、負責員工招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試及錄用手續辦理。
2、辦理員工入職、離職、轉正、調崗、晉升等人事手續。
3、建立并維護人事檔案，管理員工勞動合同。
4、負責社保、公積金的申報與繳納及相關異動處理。
5、協助開展員工培訓、績效考核及薪酬核算工作。
6、負責員工考勤管理、人事系統信息更新及各類人事數據統計。
7、組織員工關系活動，協調員工與管理層溝通，推動企業文化落地。
8、完成上級交辦的其他人力資源相關事務。