1、負責集團招聘、員工關系的管理；協助子公司招聘（部分中層、高管）、員工關系的管理；
2、組織集團培訓工作的開展，組織及跟蹤子公司培訓計劃的編制，提升培訓效果；
3、協助上級完成績效管理、薪酬管理、人力資源規劃等工作的開展；
4、負責與子公司HR對接，定期搜集及檢查子公司HR數據報表，挖掘問題及出具解決方案；
5、落實集團人力資源工作的垂直下沉溝通與跟進；
6、完成上級安排的其他工作。