1、落實公司及人力資源部經理的工作安排；
2、根據公司年度、季度等人力資源工作計劃，組織線上、線下招聘活動；
3、辦理各分公司員工的招聘、入職、定崗定職、考核、解聘等工作，并做好員工檔案管理；
4、落實并組織員工定期培訓計劃，并對培訓的效果進行反饋、匯總；
5、根據公司制度要求，核算員工考勤、薪酬、社保、公積金；
6、完成人力資源部經理交辦的其它工作。