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1、供應商開發與維護
(1)工廠開發,每月繪制“新工廠開發地圖”,通過展會、產業帶走訪、線上數據,鎖定8-10家潛在供應商。
(2)獨立完成工廠現場審核、產能評估、風險評估報告,建立《合格工廠名錄》。
(3)通過節日及日常關懷禮品、行業沙龍等方式,與供應商建立互信互惠的長期伙伴關系。
2、工藝研究與成本優化
(1)針對現有產品,持續挖掘新材料、新模具、新制程,輸出《工藝及新品冊》;
(2)每月與現有供應商開展深度溝通,獲取其實際產能、最新熱銷款、近期新品、最新工藝及機器設備、排產計劃、相關運營信息等,確保信息準、更新快且提前識別并管控交付風險。(最新熱銷款和近期新品,需要拿到樣品)
(3)主動共享市場趨勢、技術動態及政策變化等行業信息,促進雙方知識互補。基于互信基礎,挖掘新的產品、技術和商機,為雙方創造增量業務與長期價值。
(5)及時回復響應內部需求,確認采購任務細節;主動核對規格、交期與預算,確保信息一次準確,避免返工。
(6)主動發掘新品,根據任務需求提供多種解決方案,提高內部滿意度和信任值。
(5)采購回報要求數據準確、分析簡單明了、建議明確,并在任務規定時內提交完成。
3、樣品管理與質量控制
(1)協調并安排辦公室各部門需要的樣品,并確保樣品及時送達。
(2)對樣品的質量、尺寸等要素進行檢查,確保樣品符合任務要求。
(3)主導新工廠、新工藝的打樣及大貨,跟進訂單交期、品質、產量等,確保一次通過率≥95%,返工率≤3%。
4、內部溝通與協調
(1)接到申購、詢價任務,需確認產品型號、規格與任務交期,缺失信息一次性補齊。
(2)與公司內部各部門(如銷售、跟單、物流、財務等)保持密切溝通,跟進采購情況并及時回報任務,如有異常需提前預警并同步對策。
5、知識共享與臨時任務
(1)持續更新“工藝-供應商雙表”(工藝地圖+工廠池),沉淀標準工藝庫.
(2)完成上級交辦的其他臨時性采購支持工作,成為團隊“隨時可依靠的伙伴”。
一、任職要求:
1、教育背景
(1)大專及以上學歷。
(2)輕工、國際貿易、供應鏈管理、工商管理等相關專業優先。
2、工作經驗(滿足任意一條)
(1)具有玻璃、陶瓷、五金、木制品工廠工藝工程等相關工作經驗及資源
(2)具有外貿打樣、駐廠經驗;
(3)具有外貿公司技術+跟單+工藝開發等相關工作經驗,有出貨經驗;
二、素質要求:
1、具有強烈的責任心和敬業精神,具備良好的團隊合作精神。
2、具備較強的溝通能力和服務意識,能把設計師的創意落實到產品。
3、具有良好的學習力,對市場有敏銳的洞察力和創新思維,能夠及時捕捉市場機會并提出合理建議。
4、具備良好的時間管理能力、執行力和抗壓力,能夠高效完成任務。
5、可接受每月出差1周左右。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保留證據,立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權益。
